부천변호사 조력 사례 | 갑질한 직장 상사를 상대로 손해배상소송 승소

부천변호사에게 조력을 요청하신 의뢰인은 부천에 있는 회사를 다니고 있는 직장인입니다.

의뢰인은 1년이 넘는 시간 동안 피고에게 갑질 및 괴롭힘을 당하고 있었습니다.

피고는 매일 오후 11시가 넘은 시간에 의뢰인에게 카카오톡 보이스톡으로 소리를 지르며 폭언과 욕설을 퍼붓는 등의 갑질을 이어갔다고 하는데요.

이런 상황에서도 의뢰인은 돈이 필요했기에 쉽사리 퇴사할 수 없었다는데요.

하지만 시간이 지나도 상황은 전혀 나아지지 않았습니다.

더 이상 참지 못했던 의뢰인은 법무법인 대륜의 부천변호사에게 조력을 요청해 주셨습니다.

대륜의 부천변호사는 의뢰인이 손해배상금을 인용 받을 수 있도록 최선을 다해 조력하기로 결정했습니다.

부천변호사님, 어떤 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당될까요?

직장 내 괴롭힘의 개념은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여, 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적‧정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위입니다. 또한 직장내괴롭힘 같은 경우에는 사업주에게도 어느 정도의 책임이 존재합니다. 그렇다 보니 피해자가 해당 내용을 신고하게 되면 내용을 확인하고 적극적으로 대처해야 할 의무가 있습니다.

부천변호사님, 손해배상이란 무엇인가요?

손해배상이란 위법한 행위에 의해 생긴 손해를 물어주는 것이며 적법한 행위에서 어쩔 수 없이 발생하는 손해를 물어주는 것은 손실보상으로 구분이 필요합니다.

손해배상 종류

의료사고: 손해배상(의), 국가 상대 손해배상: 손해배상(국), 자동차사고 손해배상: 손해배상(자),언론: 손해배상(언),그외: 손해배상(기)

의뢰인의 직장 동료들은 피고가 유독 의뢰인을 엄청 괴롭혔다고 말했습니다.

또한, 의뢰인이 직접 작성한 일기 기록을 확인했을 때 지속적으로 피고가 의뢰인을 괴롭혔다는 사실을 알 수 있었음을 주장했습니다.

의뢰인은 해당 사건으로 인해 정신과 상담을 받을 정도로 심각한 정신적 피해를 얻었습니다.

이에 피고는 의뢰인에게 정신적 손해배상을 지급해야 할 의무가 있음을 강력히 주장했습니다.

위 사건의 의뢰인은 직장 내 괴롭힘을 당하여 법무법인 대륜의 부천변호사에게 조력을 요청해 주셨는데요.

손해배상청구의 핵심은 과실, 피해, 인과관계의 각 입증입니다. 손해배상의 경우 그 범위가 매우 다양하므로 전문 변호사와 함께 진행하는 것이 좋습니다.

법무법인 대륜의 민사그룹은 다양한 상담과 사건 의뢰를 통해 누적된 데이터를 바탕으로 손해배상 전문 변호사들이 모여 각종 사건들을 전담하고 있습니다.

만약 위 사례와 비슷한 상황에서 곤란을 겪고 계시다면 언제든 법무법인 대륜의 부천변호사에게 조력을 요청해 주시길 바랍니다.