부천형사사건변호사 | 영업비밀 침해, 비공지성 반박해 '불송치' 사례

부천형사사건변호사를 찾게 된 의뢰인의 사연입니다.

의뢰인은 산업용 제품을 취급하는 직장에서 근무하며 거래업체와 소통하고 사업 진행에 필요한 실무를 담당해 왔습니다.

업무 특성상 여러 거래업체 관계자와 지속적으로 연락하며 프로젝트를 진행했고, 이 과정에서 업계 관계자들과 자연스럽게 교류해 왔습니다.

그러던 중 직장의 인력 운영 방침이 바뀌면서 의뢰인이 담당하던 업무에 변화가 생겼고, 의뢰인은 진로를 고민한 끝에 퇴사를 했습니다.

이후 의뢰인은 그동안의 경력을 활용할 수 있는 분야에서 별도의 회사를 설립했고, 운영 과정에서 과거부터 의뢰인을 알고 지냈던 거래업체와 거래가 성사되기 시작했습니다.

그런데 이를 알게 된 전 직장에서는 의뢰인이 재직 중 접한 거래업체의 정보와 기술을 활용해 기존 사업 기회를 가져갔다고 주장했습니다.

결국 전 직장은 의뢰인을 부정경쟁방지법 영업비밀 위반 혐의로 고소했습니다.

수사기관으로부터 출석 요구를 받은 의뢰인은 전 직장의 영업비밀을 이용한 사실이 없음을 소명하기 위해 부천형사사건변호사에게 조력을 요청했습니다.

부천형사사건변호사는 전 직장의 부정경쟁방지법 위반 주장을 검토한 후 아래와 같은 변론을 펼치며 의뢰인 보호에 나섰습니다.

부천형사사건변호사의 주장을 검토한 수사기관은 의뢰인의 부정경쟁방지법 위반 혐의에 대해 불송치 결정을 내렸습니다.

수사기관은 의뢰인이 세운 회사와 문제 된 거래업체 사이에 거래가 이루어진 시점을 고려했습니다.

거래업체 원장 등을 확인한 결과 의뢰인이 새로운 회사를 만든 직후 기존 거래가 그대로 이전된 것이 아니라, 회사 설립 후 상당한 시간이 흐른 뒤 문제 된 거래가 이루어진 것으로 파악됐습니다.

이에 수사기관은 해당 거래를 전 직장의 정보를 이용해 기존 거래업체를 곧바로 가져온 결과로 보기 어렵고, 의뢰인이 회사를 운영하면서 별도로 진행한 영업 활동에 따라 성사된 거래로 판단했습니다.

또한 전 직장이 제기한 기술정보 유출 주장도 인정되지 않았습니다.

전 직장은 설계와 공정 조건 등을 영업비밀이라고 주장했으나, 어떤 공정 또는 기술정보가 보호 대상이라는 것인지 충분히 특정하지 못했습니다.

아울러 실제 제품 제작을 외부 업체에 맡겼다는 전 직장 측 진술 등을 고려하면 문제 된 기술이 전 직장만 독점적으로 보유한 기술이라고 인정하기 어렵다고 판단됐습니다.

형사처벌을 피하고 회사를 무사히 운영할 수 있게 된 의뢰인은 부천형사사건변호사에게 감사의 뜻을 전했습니다.

부천형사사건변호사가 해결한 이번 사례에서 볼 수 있듯이, 영업비밀 침해 사건에서는 회사의 자료를 가지고 있었거나 퇴사 후 동종업계에서 근무했다는 사정만으로 혐의가 결정되는 것은 아닙니다.

문제가 된 정보가 부정경쟁방지법상 영업비밀의 요건을 갖추고 있는지부터 정보의 취득·반출·사용 경위, 회사의 비밀관리 방식 등을 구체적으로 살펴야 합니다.

거래처 정보와 기술자료, 이메일, 업무용 파일 등 검토해야 할 자료가 방대한 경우도 많아 사건의 쟁점을 정확하게 가려내는 과정이 중요합니다.

대한민국 9위 로펌 대륜(25년 국세청 부가가치세 신고 기준)은 다수의 기업 및 개인 사건을 수행하며 축적한 자체 수행사례와 판례 분석 자료, 계약서 등 내부 데이터베이스를 활용해 영업비밀 침해 사건의 쟁점을 검토합니다.

또한 자체 개발한 AI 대륜과 대륜탑, 마이대륜 등 리걸테크 기반 시스템을 활용해 관련 자료와 법리를 분석하고, 사건과 유사한 선례 및 대응 방향을 다각도로 살펴봅니다.

특히 기술이나 영업정보의 성격이 복잡하거나 해외 사업과 연결된 사안이라면 글로벌 네트워크를 통해 축적한 자료와 선례도 활용할 수 있습니다.

영업비밀 침해 혐의를 받고 있다면 고소인이 영업비밀이라고 주장하는 정보의 성격부터 실제 관리 상태와 취득·사용 과정까지 구분해 살펴볼 필요가 있습니다.

부정경쟁방지법 위반과 관련하여 전문가의 도움이 필요하시다면 언제든지 🔗부천법률상담을 신청해 주시기 바랍니다.